Recibimos este premio por la manera en que organizamos el trabajo dentro de Connector, con el bienestar de los colaboradores como punto de partida y no como un añadido al final.
Eso se traduce en cosas concretas: brigadas de salud, espacios de recreación en las oficinas, dinámicas de integración entre sedes y canales de comunicación abierta con los equipos.
Partimos de una idea simple: los resultados llegan cuando las personas están bien.
